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          中鹽金壇公司首次人文類博士后出站答辯會成功舉行

          來源: 中鹽金壇公司時間:2017-04-12

            4月7日,中鹽金壇公司國家級博士后科研工作站管理學博士后出站答辯會在尚賢樓仁和廳舉行。公司與南京大學聯合培養的博士后劉丹以《通變與時中——周易管理思想研究》為題撰寫的出站報告通過答辯。答辯委員會由蘇州大學政治與公共管理學院博士生導師周可真教授,南京大學商學院博士生導師馬野青教授、博士生導師方先明教授、鄭稱德教授,以及中鹽金壇公司正高級經濟師管國興博士等組成,周可真擔任答辯委員會主席。劉丹博士的指導老師公司副總經理、企業文化部部長鐘海連博士,合作導師南京大學商學院博士生指導老師耿修林教授,和來自南京大學人力資源處、蘇州大學博士后管理辦公室、常州市人社局、常州市金壇區人社局的領導,以及公司部分領導等參加答辯會。

            答辯委員會認為:劉丹博士的出站報告將周易管理思想與中鹽金壇公司的管理實踐相結合,其研究有一定的理論和實踐價值;報告從經、傳分觀的角度研究周易文本本身,根據兩者不同的思維方式和框架,突出地詮釋了周易的義理管理思想和象數管理思想;系統研究了象數易學管理思想,并嘗試建構象數易學管理系統等,是一篇較好的博士后出站報告。

            公司領導在答辯會上表示,中鹽金壇公司國家級博士后科研工作站除招聘技術研發類博士,還招聘文化及管理類博士。劉丹博士是公司招聘的第一位從事企業管理、企業文化研究的博士后。作為一個生產市場為主體的企業,開展管理及人文的研究,這在中鹽系統是第一個做這種探索的企業。劉丹博士的出站因此也具有重要的意義,她也是中鹽系統培養出的第一個人文管理類的博士后。
             
            公司領導還指出,中鹽金壇這些年一直持續開展管理創新的嘗試,特別是探索如何將中國傳統文化與現代企業管理創新進行結合。此次劉丹博士的出站報告探索了中國傳統智慧與企業管理的結合,為我們開出認識中國傳統文化的一條新路。在國家全面提倡傳統文化的今天,具有獨特的意義。
             
            據介紹,劉丹2010年獲得哲學博士,2014年進入工作博士后工作站,與南京大學商學院進行聯合培養。進站以來,先后出版專著一部,參與科研課題一項,參與團隊研究中鹽金壇公司的案例《道家儒家思想與企業穿創新:抑制or促進?》被評為第七屆“全國百篇優秀管理案例”。

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